Bệnh viện do BSCKII Ngô Hùng Lâm là Giám đốc, kế thừa truyền thống của các thế hệ đi trước, Người đứng đầu Bệnh viện đã mạnh dạn đổi mới tư duy, cách làm để bắt nhịp với tình hình thực tại, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao:

Thực hiện cải cách chỉ đạo, quản lý, tạo môi trường làm việc khoa học, thân thiện, tự giác với CBVC-NLĐ.

Triển khai áp dụng nhiều mô hình mới trong công tác chuyên môn: Thành lập bộ phận cấp cứu trực thuộc khoa Khám bệnh; triển khai “trực cọc” đối với khối bác sĩ; triển khai làm ca đối với khối điều dưỡng, thành lập nhà thuốc Bệnh viện…Từ năm 2018 đến nay, lượng bệnh nhân đến khám và điều trị tại Bệnh viện tăng cao, công suất giường bệnh thường xuyên vượt tải.

Sau rất nhiều năm Bệnh viện không tuyển dụng được Bác sĩ về làm việc, từ cuối năm 2016 đến nay Bệnh viện đã tuyển dụng được 20 Bác sĩ, hiện tại Bệnh viện có 51 Bác sĩ, trong đó có 01 Tiến sĩ, 08 Bác sĩ chuyên khoa II, 22 Thạc sĩ và Bác sĩ chuyên khoa I, 20 Bác sĩ cơ bản đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh.

Công tác đào tạo và nghiên cứu khoa học được quan tâm đầu tư, đặc biệt là công tác đào tạo, đã cử hàng chục cán bộ đi đào tạo sau đại học, quản lý nhà nước, trung cấp lý luận chính trị, các khóa đào tạo ngắn hạn trong và ngoài nước…Từ năm 2017 đến nay, Bệnh viện tổ chức thành công Hội thảo khoa học quốc tế thường niên với sự tham dự của nhiều chuyên gia, các nhà tâm thần học, các y, bác sĩ trong và ngoài nước; Bệnh viện đã ký thỏa thuận hợp tác, trao đổi thực hành với khoa Tư vấn và tâm lý lâm sàng, Trường đại học quốc gia Dong Hwa, Đài Loan.

Bệnh viện hợp tác với Bộ môn Tâm thần trường đại học Y Hà Nội và đại học Charité, cộng hòa Liên bang Đức thực hiện đề tài nghiên cứu về gen trong bệnh tâm thần phân liệt, đây là lần đầu tiên Bệnh viện tham gia đề tài nghiên cứu khoa học cấp Quốc tế.

Từ năm 2016 Bệnh viện chính thức được công nhận là cơ sở đào tạo thực hành của các trường về ngành sức khỏe, là cơ sở thực tập cho các cán bộ học tập tới trình độ tiến sĩ, chuyên khoa II, chuyên khoa I, thạc sĩ. Đặc biệt Bệnh viện có 02 giáo viên thỉnh giảng của trường Đại học Y Hà Nội.

Phong trào thi đua thực hiện quy tắc ứng xử, đổi mới phong cách của CBVC-NLĐ hướng tới sự hài lòng của người bệnh, Bệnh viện đã tạo niềm tin, địa chỉ tin cậy nơi người bệnh, gia đình người bệnh; đời sống vật chất tinh thần cải thiện đáng kể hàng năm.